När en anställd bryter mot företagets policyer för tjänster som Teams eller Yammer, måste en IT-administratör vanligtvis gå in och ta ansvar. Den processen är vanligtvis lång, men Microsoft gör nu åtgärder för att hjälpa administratörer att minska sin svarstid på nämnda problem (via TechRadar.)
Enligt a listning på Microsoft 365-färdplanen, med några inkommande ändringar av efterlevnadscentret, kommer upptäckts- och utredningstiden för nämnda efterlevnadsproblem snart att reduceras från 24 timmar till 1 timme. Det är inte klart vilka de specifika ändringarna är, men Microsoft hoppas att det kan hjälpa administratörer att ”svara på varningar om kommunikationsefterlevnad omgående.” A separat dokument från Microsoft undersöker riskerna med dessa problem, som att skanna e-postmeddelanden och potentiella meddelanden som kan orsaka personalproblem.
Detta är inte det första steget Microsoft har tagit för att hjälpa till med efterlevnadsproblem, särskilt i Teams. Tidigare har Microsoft arbetat med en funktion för att låta chattövervakare ta bort irrelevanta och olämpliga chattmeddelanden i Teams kanaler.
