So verwalten Sie persönliche, Arbeits- und Schulkonten in Windows 10

Rufen Sie die Seite „Zugriff auf Arbeit oder Schule“ auf. Windows 10 enthält vereinfachte Optionen, um auf Ihrem persönlichen Gerät mit Ihrem Arbeits- oder Schulkonto verbunden zu bleiben. Im Gegensatz zu früheren Windows-Versionen können Sie von Ihrer Organisation bereitgestellte Dateien und Ressourcen verwenden, ohne das Benutzerkonto wechseln zu müssen. Das Betriebssystem ermöglicht es Ihnen, externe Konten mit Ihrer Hauptanmeldeadresse zu verknüpfen.

Um zu beginnen, gehen Sie zum Abschnitt „Konten“ der App „Einstellungen“. Microsoft hat die Anordnung der Arbeitszugriffseinstellungen mit dem Windows 10 Creators Update geändert, sodass der nächste Schritt von Ihrer Windows-Version abhängt.

Wenn Sie das Creators Update installiert haben, gehen Sie zur Seite „Auf Arbeit oder Schule zugreifen“ und klicken Sie auf die Schaltfläche „Verbinden“. Bei älteren Editionen von Windows 10 heißt die Option „Arbeitszugriff“. Klicken Sie auf den Link „Geschäfts-, Schul- oder Unikonto hinzufügen“, um den Anmeldevorgang zu starten.

Geben Sie in der angezeigten Eingabeaufforderung „Arbeits- oder Bildungskonto einrichten“ die E-Mail-Adresse Ihrer Organisation ein, um Ihr Konto zu verbinden. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Weiter“ und Windows konfiguriert Ihr neues Konto und fügt es dem System hinzu. Wenn der Vorgang abgeschlossen ist, können Sie auf Ihrem persönlichen PC auf Ihre geschäftlichen oder schulischen E-Mails, Apps und Netzwerkdienstprogramme zugreifen. Auf das Konto kann in der Mail-App zugegriffen werden, und Unternehmens-Apps können aus dem Windows Store heruntergeladen werden.

In vielen Fällen ist dies alles, was Sie für den Zugriff auf Ihr Arbeits- oder Schulkonto in Windows 10 benötigen. In einigen Fällen müssen Sie möglicherweise noch einen Schritt weiter gehen. Organisationen verlangen möglicherweise, dass Sie Ihr Gerät bei ihrem Azure Active Directory-Server registrieren. Dies gibt ihnen mehr Kontrolle über Ihr Gerät, einschließlich der Möglichkeit, Dateien abzurufen und es aus der Ferne zu sperren.

Um eine Verbindung zu einem Azure Active Directory herzustellen, klicken Sie im Fenster „Arbeits- oder Bildungskonto einrichten“ auf den Link „Dieses Gerät mit Azure Active Directory verbinden“.Geben Sie Ihre von der Organisation bereitgestellte Office 365-E-Mail-Adresse ein und befolgen Sie die Anweisungen, um das Konto hinzuzufügen. Wenn Sie sich im selben Netzwerk wie das Active Directory Ihrer Organisation befinden, verwenden Sie den Link „Dieses Gerät mit einer lokalen Active Directory-Domäne verknüpfen“ und geben Sie den Domänennamen des Azure-Servers an, zu dem eine Verbindung hergestellt werden soll.

In beiden Fällen werden Sie aufgefordert, die neuen Kontrollen Ihrer Organisation für Ihr Gerät zu überprüfen und zu akzeptieren. Nachdem Sie die Azure Active Directory-Richtlinien bestätigt haben, wird Ihr Gerät mit Ihrer Arbeit oder Schule verbunden. Es wird effektiv als eines ihrer Geräte registriert und gibt ihnen die vollständige Kontrolle über den Betrieb. Sobald das Konto verknüpft ist, können Sie auf Ihre E-Mails, Unternehmensdateien und Windows Store for Business-Apps zugreifen.

Durch die Verknüpfung eines Geschäfts-, Schul- oder Unikontos mit Windows 10 können Sie die Ressourcen Ihres Unternehmens nutzen, ohne auf die Office 365-Web-Apps beschränkt zu sein. Wenn Sie sich bezüglich der zu verwendenden Einstellungen nicht sicher sind, können Sie sich auf beziehen Microsoft ist online Dokumentation. Wenn Sie eine Verbindung zu einem Azure Active Directory herstellen, sollte der IT-Administrator Ihrer Organisation Ihnen helfen können, Ihr Gerät mit den richtigen Richtlinien zu konfigurieren.

Wenn Sie ein Geschäfts-, Schul- oder Unikonto entfernen müssen, kehren Sie zum Abschnitt „Konten“ der App „Einstellungen“ zurück und navigieren Sie zurück zur Seite „Zugriff auf Arbeits-, Schul- oder Unikonto“. Klicken Sie auf das Konto, dessen Verknüpfung Sie aufheben möchten, und klicken Sie auf die Schaltfläche „Trennen“. Befolgen Sie die Anweisungen, um den Vorgang zum Entfernen des Kontos abzuschließen.

FAQ

Wie verwaltet man persönliche Arbeits- und Schulkonten in Windows 10?

So verwalten Sie Privat-, Geschäfts- und Schulkonten in Windows 10. So können Sie Ihr Geschäfts- und Schulkonto in Windows 10 verwalten, ohne das Konto wechseln zu müssen. Besuchen Sie den Abschnitt Konten der Windows 10-Einstellungs-App. Klicken Sie auf die Seite Zugriff auf Arbeit oder Schule und dann auf Verbinden. In der Eingabeaufforderung Arbeits- oder Bildungskonto einrichten …

Wie managen Sie Ihr Arbeitspensum?

Eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihr Arbeitspensum effektiv zu verwalten, besteht darin, Ihre Zeit freizusetzen, damit Sie in jedes Projekt Ihr höchstes Maß an Energie, Konzentration und Stärken einbringen können. Delegation oder besser Teamarbeit ist die Lösung.

Wie führen Sie Menschen?

Die Führung von Menschen ist viel mehr eine Kunst als eine Wissenschaft. Es gibt keine geheime Formel oder ein Regelwerk, das befolgt werden muss. Wie jede wahre Kunst braucht es einen persönlichen Stil und ein unermüdliches Engagement für die Entwicklung dieser Kunst. 1. Befreien Sie sich von dem Wort „Manager“ und ersetzen Sie es durch „Führer“.

Wie steuern Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung?

Sobald Sie ein klares Ziel haben, können Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung leichter steuern. Sie können das Training wählen, das Sie persönlich fordert und Ihnen die Erfahrung gibt, die Sie brauchen, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Seien Sie bewusst und planen Sie Ihre Entwicklung

Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter effektiv?

Die Führung von Menschen ist ein fortlaufender Prozess, der Zeit und Übung erfordert. 7. Seien Sie entscheidungsfreudig Seien Sie entscheidungsfreudig und teilen Sie Ihrem Team mit, was Sie von ihm erwarten. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, was Sie von ihnen erwarten, und machen Sie deutlich, dass es einen bestimmten Prozess oder ein bestimmtes Protokoll gibt, das befolgt werden muss.

Was passiert, wenn Sie Menschen nicht richtig führen?

Wenn die Mitarbeiterführung jedoch nicht richtig durchgeführt wird, kann dies zu Frustration und geringer Produktivität führen. Jeder Manager braucht gute Personalführungsfähigkeiten, um ein starkes Team aufzubauen und das Beste aus seinen Mitarbeitern herauszuholen.

Wie entwickeln Sie Personalführungskompetenzen?

Aber der effektivste Weg, Personalmanagementfähigkeiten zu entwickeln, ist die praktische Erfahrung. Die meisten Menschen lernen am besten, indem sie etwas tun, und Management ist da keine Ausnahme. Learning by Doing bedeutet, sich in reale Arbeitssituationen zu versetzen und aus den Umständen zu lernen, in denen man sich befindet. Die Führung von Menschen ist ein heikler Prozess.

Wie spricht man im Vorstellungsgespräch über Personalführung?

Machen Sie sich klar, welchen Weg Sie normalerweise nehmen.Betonen Sie, wie Ihr Mitarbeitermanagement dazu beiträgt, die Arbeit zu erledigen. Ihre Gesprächspartner werden beeindruckt sein, dass Sie ergebnisorientiert sind, wenn Sie Menschen führen. Beschreiben Sie, wie Sie sich Ziele setzen und Ihr Team motivieren, darauf hinzuarbeiten und diese zu erreichen.

Was ist Workload-Management und warum brauchen Sie es?

Wenn Sie Ihre Arbeitsbelastung unter Kontrolle halten, sparen Sie Zeit, senken Kosten und verbessern die Produktivität. Effektives Workload-Management rationalisiert Ihre Prozesse, sodass Sie das Rad nicht für jedes neue Projekt neu erfinden. Wo fängst du an? Hier sind vier Tipps zum Workload-Management, mit denen Sie sowohl Ihre Zeit als auch die Ihres Teams effektiver verwalten können. 1.

Wie bewältigen Sie ein hohes Arbeitspensum?

Nutzen Sie die Stärken Ihrer Teammitglieder Eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihre Arbeitsbelastung effektiv zu verwalten, besteht darin, Ihre Zeit freizusetzen, damit Sie in jedes Projekt Ihr höchstes Maß an Energie, Konzentration und Stärken einbringen können. Delegation oder besser Teamarbeit ist die Lösung. Jeder hat einzigartige Stärken.

Wie verwalten Sie die Arbeitsbelastung Ihres Teams?

Hier sind fünf Dinge, die Sie als Teamleiter tun können, um die Arbeitsbelastung aller ausgeglichen und überschaubar zu halten: Weisen Sie zuerst die Arbeit mit der höchsten Priorität zu. Anfangs- und Fälligkeitsdatum ausgleichen. Stellen Sie sicher, dass Sie für jede Aufgabe oder jedes Projekt die richtigen Personen zuordnen. Beziehen Sie Ihr Team in das Gespräch ein, indem Sie es fragen, welche zusätzliche Bandbreite es seiner Meinung nach hat.

Wie balancieren Sie das Workload-Management aus?

Verwenden Sie eine Zeitleiste oder einen Kalender, um Ihre Arbeitsbelastung zu visualisieren, damit Sie die Arbeitsbelastung jedes Einzelnen ausgleichen können. Stellen Sie sicher, dass Sie für jede Aufgabe oder jedes Projekt die richtigen Personen zuordnen. Berücksichtigen Sie ihre Verfügbarkeit sowie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. Beziehen Sie Ihr Team in das Gespräch ein, indem Sie es fragen, welche zusätzliche Bandbreite es seiner Meinung nach hat.