diríjase a la página «Acceder al trabajo o la escuela» Windows 10 incluye opciones simplificadas para mantenerse conectado a su cuenta del trabajo o la escuela en su dispositivo personal. A diferencia de las versiones anteriores de Windows, puede utilizar archivos y recursos proporcionados por su organización sin tener que cambiar de cuenta de usuario. El sistema operativo le permite vincular cuentas externas a su dirección de inicio de sesión principal.
Para comenzar, diríjase a la sección «Cuentas» de la aplicación Configuración. Microsoft cambió la disposición de la configuración de acceso al trabajo con Windows 10 Creators Update, por lo que la siguiente etapa depende de su versión de Windows.
Si tiene instalada la Actualización de creadores, diríjase a la página «Acceder al trabajo o la escuela» y haga clic en el botón «Conectar». En ediciones anteriores de Windows 10, la opción se llama «Acceso de trabajo». Haga clic en el enlace «Agregar una cuenta profesional o educativa» para iniciar el procedimiento de inicio de sesión.
En el mensaje «Configurar una cuenta de trabajo o educación» que aparece, ingrese la dirección de correo electrónico de su organización para conectar su cuenta. Haga clic en el botón «Siguiente» y Windows configurará su nueva cuenta y la agregará al sistema. Cuando se complete el proceso, podrá acceder al correo electrónico, las aplicaciones y las utilidades de red de su trabajo o escuela en su PC personal. Se podrá acceder a la cuenta en la aplicación Mail y las aplicaciones corporativas se pueden descargar desde la Tienda Windows.
En muchos casos, esto será todo lo que necesitará para acceder a su cuenta profesional o educativa en Windows 10. En algunos casos, es posible que deba ir un paso más allá. Las organizaciones pueden solicitarle que registre su dispositivo con su servidor de Azure Active Directory. Esto les da más control sobre su dispositivo, incluida la capacidad de recuperar archivos y bloquearlo de forma remota.
Para conectarse a Azure Active Directory, haga clic en el enlace «Unir este dispositivo a Azure Active Directory» en la ventana de cuenta «Configurar una cuenta profesional o educativa».Ingrese la dirección de correo electrónico de Office 365 proporcionada por su organización y siga las indicaciones para agregar la cuenta. Si está en la misma red que Active Directory de su organización, use el enlace «Unir este dispositivo a un dominio de Active Directory local» y proporcione el nombre de dominio del servidor de Azure para conectarse.
En cualquier caso, se le pedirá que revise y acepte los nuevos controles de su organización sobre su dispositivo. Una vez que confirme las políticas de Azure Active Directory, su dispositivo se conectará a su trabajo o escuela. Efectivamente, se registrará como uno de sus dispositivos, lo que les otorgará un control total sobre su funcionamiento. Podrá acceder a su correo electrónico, archivos de la empresa y aplicaciones de la Tienda Windows para empresas una vez que la cuenta esté vinculada.
Vincular una cuenta profesional o educativa a Windows 10 le permite usar los recursos de su empresa sin limitarse a las aplicaciones web de Office 365. Si no está seguro de la configuración a utilizar, puede consultar Microsoft está en línea documentación. Cuando se conecta a Azure Active Directory, el administrador de TI de su organización debería poder ayudarlo a configurar su dispositivo con las políticas correctas.
Si necesita eliminar una cuenta profesional o educativa, regrese a la sección «Cuentas» de la aplicación Configuración y vuelva a navegar a la página «Acceder al trabajo o la escuela». Haga clic en la cuenta que desea desvincular y presione el botón «Desconectar». Siga las indicaciones para completar el proceso de eliminación de la cuenta.
Preguntas más frecuentes
¿Cómo administrar cuentas personales de trabajo y escuela en Windows 10?
Cómo administrar cuentas personales, laborales y educativas en Windows 10. Así es como puede administrar su cuenta profesional y educativa desde Windows 10, sin tener que cambiar de cuenta. Visite la sección Cuentas de la aplicación de configuración de Windows 10. Haga clic en la página Acceder al trabajo o la escuela y haga clic en Conectar. En el mensaje Configurar una cuenta profesional o educativa…
¿Cómo gestionas tu carga de trabajo?
Una de las formas más simples de administrar su carga de trabajo de manera efectiva es liberar su tiempo para que pueda aportar su mayor nivel de energía, enfoque y fortalezas a cada proyecto. La delegación o mejor el trabajo en equipo es la solución.
¿Cómo gestionas a las personas?
La gestión de personas es mucho más un arte que una ciencia. No existe una fórmula secreta o un conjunto de reglas a seguir. Como cualquier arte verdadero, se necesita un estilo personal y un compromiso incansable para desarrollar ese arte. 1. Deshazte de la palabra «gerente» y reemplázala con «líder».
¿Cómo gestionar tu desarrollo personal y profesional?
Una vez que tengas un objetivo claro, te resultará más fácil gestionar tu desarrollo personal y profesional. Podrás elegir la formación que te exija personalmente y te brinde la experiencia que necesitas para crecer profesionalmente. Sea intencional y planifique su desarrollo
¿Cómo administrar a su gente de manera efectiva?
La gestión de personas es un proceso continuo que requiere tiempo y práctica. 7. Sea decisivo Sea decisivo y haga saber a su equipo lo que espera de ellos. Hágale saber a su gente lo que espera de ellos y aclare que existe un proceso o protocolo específico que se debe seguir.
¿Qué pasa si no gestionas bien a las personas?
Sin embargo, si la gestión de personas no se realiza correctamente, puede generar frustración y baja productividad. Cada gerente necesita buenas habilidades de gestión de personas para ayudar a construir un equipo fuerte y sacar el máximo provecho de sus empleados.
¿Cómo se desarrollan las habilidades de gestión de personas?
Pero la forma más efectiva de desarrollar habilidades de gestión de personas es a través de la experiencia práctica. La mayoría de las personas aprenden mejor haciendo, y la gestión no es una excepción. Aprender haciendo es ponerse en situaciones reales de trabajo y aprender de las circunstancias en las que se encuentra. La gestión de personas es un proceso delicado.
¿Cómo se habla de gestión de personas en una entrevista?
Ten claro qué ruta sueles tomar.Enfatice cómo su gestión de personas contribuye a lograr el trabajo. Sus entrevistadores quedarán impresionados de que esté orientado a los resultados cuando administre personas. Describa cómo establece metas y motiva a su equipo a trabajar para lograrlas.
¿Qué es la gestión de la carga de trabajo y por qué la necesita?
Mantener su carga de trabajo bajo control ahorra tiempo, reduce costos y mejora la productividad. La gestión eficaz de la carga de trabajo agiliza sus procesos, por lo que no tiene que reinventar la rueda para cada nuevo proyecto. ¿Por dónde empiezas? Aquí hay cuatro consejos de administración de la carga de trabajo para ayudarlo a administrar su tiempo y el tiempo de su equipo de manera más efectiva. 1.
¿Cómo manejas una alta carga de trabajo?
Utilice las fortalezas de los miembros de su equipo Una de las formas más simples de administrar su carga de trabajo de manera efectiva es liberar su tiempo para que pueda aportar su mayor nivel de energía, enfoque y fortalezas a cada proyecto. La delegación o mejor el trabajo en equipo es la solución. Todos tienen fortalezas únicas.
¿Cómo gestionas las cargas de trabajo de tu equipo?
Aquí hay cinco cosas que usted, como líder del equipo, puede hacer para mantener las cargas de trabajo de todos equilibradas y manejables: Asigne primero el trabajo de mayor prioridad. Fechas de inicio y vencimiento del saldo. Asegúrate de elegir a las personas adecuadas para cada tarea o proyecto. Incluya a su equipo en la conversación preguntándoles qué ancho de banda adicional creen que tienen.
¿Cómo equilibra la gestión de la carga de trabajo?
Use una línea de tiempo o un calendario para visualizar sus cargas de trabajo, de modo que pueda equilibrar la carga de trabajo de cada individuo. Asegúrate de elegir a las personas adecuadas para cada tarea o proyecto. Tenga en cuenta su disponibilidad, así como sus habilidades y experiencia. Incluya a su equipo en la conversación preguntándoles qué ancho de banda adicional creen que tienen.
