Jak zarządzać kontami osobistymi, służbowymi i szkolnymi w systemie Windows 10

przejdź do strony „Dostęp do pracy lub szkoły”Windows 10 zawiera uproszczone opcje pozostawania w kontakcie z kontem służbowym lub szkolnym na urządzeniu osobistym. W przeciwieństwie do poprzednich wersji systemu Windows możesz korzystać z plików i zasobów udostępnianych przez organizację bez konieczności przełączania kont użytkowników. System operacyjny umożliwia łączenie kont zewnętrznych z głównym adresem logowania.

Aby rozpocząć, przejdź do sekcji „Konta” w aplikacji Ustawienia. Firma Microsoft zmieniła rozmieszczenie ustawień dostępu do pracy wraz z aktualizacją Windows 10 Creators Update, więc następny etap zależy od wersji systemu Windows.

Jeśli masz zainstalowaną Aktualizację twórców, przejdź do strony „Dostęp do pracy lub szkoły” i kliknij przycisk „Połącz”. W starszych wersjach systemu Windows 10 opcja nosi nazwę „Dostęp do pracy”. Kliknij link „Dodaj konto służbowe lub szkolne”, aby rozpocząć procedurę logowania.

W wyświetlonym oknie „Skonfiguruj konto służbowe lub edukacyjne” wpisz adres e-mail organizacji, aby połączyć swoje konto. Kliknij przycisk „Dalej”, a system Windows skonfiguruje nowe konto i doda je do systemu. Po zakończeniu procesu uzyskasz dostęp do służbowej lub szkolnej poczty e-mail, aplikacji i narzędzi sieciowych na swoim komputerze osobistym. Konto będzie dostępne w aplikacji Poczta, a aplikacje firmowe można pobrać ze Sklepu Windows.

W wielu przypadkach będzie to wszystko, czego potrzebujesz, aby uzyskać dostęp do konta służbowego lub szkolnego w systemie Windows 10. W niektórych przypadkach może być konieczne przejście o krok dalej. Organizacje mogą wymagać zarejestrowania urządzenia na ich serwerze Azure Active Directory. Daje im to większą kontrolę nad urządzeniem, w tym możliwość pobierania plików i zdalnego blokowania go.

Aby połączyć się z usługą Azure Active Directory, kliknij łącze „Dołącz to urządzenie do usługi Azure Active Directory” w oknie konta „Skonfiguruj konto służbowe lub edukacyjne”.Wprowadź adres e-mail podany przez organizację Office 365 i postępuj zgodnie z instrukcjami, aby dodać konto. Jeśli jesteś w tej samej sieci, co usługa Active Directory organizacji, użyj linku „Dołącz to urządzenie do lokalnej domeny usługi Active Directory” i podaj nazwę domeny serwera platformy Azure, z którym chcesz się połączyć.

W obu przypadkach zostaniesz poproszony o sprawdzenie i zaakceptowanie nowych kontroli Twojej organizacji nad urządzeniem. Po potwierdzeniu zasad Azure Active Directory urządzenie zostanie połączone z pracą lub szkołą. Zostanie skutecznie zarejestrowany jako jedno z ich urządzeń, dając im pełną kontrolę nad jego działaniem. Po połączeniu konta uzyskasz dostęp do poczty e-mail, plików firmowych i aplikacji Windows Store dla Firm.

Powiązanie konta służbowego lub szkolnego z systemem Windows 10 umożliwia korzystanie z zasobów firmy bez ograniczania się do aplikacji sieci Web usługi Office 365. Jeśli nie masz pewności, jakich ustawień chcesz użyć, możesz zapoznać się z Microsoft w Internecie dokumentacja. Podczas łączenia się z usługą Azure Active Directory administrator IT organizacji powinien być w stanie pomóc w skonfigurowaniu urządzenia z odpowiednimi zasadami.

Jeśli musisz usunąć konto służbowe lub szkolne, wróć do sekcji „Konta” w aplikacji Ustawienia i wróć do strony „Dostęp do pracy lub szkoły”. Kliknij konto, które chcesz odłączyć, i naciśnij przycisk „Rozłącz”. Postępuj zgodnie z instrukcjami, aby zakończyć proces usuwania konta.

FAQ

Jak zarządzać osobistymi kontami służbowymi i szkolnymi w systemie Windows 10?

Jak zarządzać kontami osobistymi, służbowymi i szkolnymi w systemie Windows 10. Oto jak możesz zarządzać kontem służbowym i szkolnym w systemie Windows 10 bez konieczności przełączania kont. Odwiedź sekcję Konta w aplikacji Ustawienia systemu Windows 10. Kliknij stronę Dostęp do pracy lub szkoły i kliknij Połącz. W monicie Skonfiguruj konto służbowe lub edukacyjne…

Jak zarządzasz swoim obciążeniem pracą?

Jednym z najprostszych sposobów skutecznego zarządzania obciążeniem pracą jest uwolnienie czasu, aby wnieść do każdego projektu najwyższy poziom energii, skupienia i mocnych stron. Rozwiązaniem jest delegowanie lub lepsza praca zespołowa.

Jak zarządzasz ludźmi?

Zarządzanie ludźmi to dużo bardziej sztuka niż nauka. Nie ma tajnej formuły ani zestawu zasad, których należy przestrzegać. Jak każda prawdziwa sztuka, wymaga osobistego stylu i nieustannego zaangażowania w rozwój tej sztuki. 1. Pozbądź się słowa „menedżer” i zastąp je słowem „lider”.

Jak zarządzać swoim rozwojem osobistym i zawodowym?

Gdy masz jasny cel, łatwiej będzie Ci zarządzać swoim rozwojem osobistym i zawodowym. Będziesz mógł wybrać szkolenie, które cię osobiście rozciągnie i zapewni doświadczenie potrzebne do rozwoju zawodowego. Bądź świadomy i planuj swój rozwój

Jak skutecznie zarządzać swoimi ludźmi?

Zarządzanie ludźmi to ciągły proces, który wymaga czasu i praktyki. 7. Bądź zdecydowany Bądź zdecydowany i poinformuj swój zespół, czego od niego oczekujesz. Poinformuj swoich ludzi, czego od nich oczekujesz i wyjaśnij, że istnieje określony proces lub protokół, którego należy przestrzegać.

Co się stanie, jeśli nie będziesz właściwie zarządzać ludźmi?

Jeśli jednak zarządzanie ludźmi nie jest wykonywane prawidłowo, może to prowadzić do frustracji i niskiej wydajności. Każdy menedżer potrzebuje dobrych umiejętności zarządzania ludźmi, aby pomóc zbudować silny zespół i jak najlepiej wykorzystać swoich pracowników.

Jak rozwijasz umiejętności zarządzania ludźmi?

Jednak najskuteczniejszym sposobem rozwijania umiejętności zarządzania ludźmi jest zdobywanie praktycznego doświadczenia. Większość ludzi uczy się najlepiej poprzez działanie, a zarządzanie nie jest wyjątkiem. Uczenie się przez działanie to stawianie się w rzeczywistych sytuacjach zawodowych i uczenie się na podstawie okoliczności, w jakich się znajdujesz. Zarządzanie ludźmi to delikatny proces.

Jak mówisz o zarządzaniu ludźmi w rozmowie kwalifikacyjnej?

Jasno określ trasę, którą zwykle wybierasz.Podkreśl, w jaki sposób zarządzanie ludźmi przyczynia się do wykonania pracy. Twoi ankieterzy będą pod wrażeniem, że jesteś zorientowany na wyniki, gdy zarządzasz ludźmi. Opisz, w jaki sposób wyznaczasz cele i motywujesz swój zespół do pracy nad nimi i ich osiągania.

Co to jest zarządzanie obciążeniem i dlaczego go potrzebujesz?

Kontrolowanie obciążenia pracą oszczędza czas, zmniejsza koszty i zwiększa wydajność. Skuteczne zarządzanie obciążeniem usprawnia procesy, więc nie wymyślasz koła na nowo dla każdego nowego projektu. Od czego zaczynasz? Oto cztery wskazówki dotyczące zarządzania obciążeniem, które pomogą efektywniej zarządzać zarówno swoim czasem, jak i czasem zespołu. 1.

Jak radzisz sobie z dużym obciążeniem pracą?

Wykorzystaj mocne strony członków swojego zespołu Jednym z najprostszych sposobów efektywnego zarządzania obciążeniem pracą jest uwolnienie czasu, aby wnieść do każdego projektu najwyższy poziom energii, skupienia i mocnych stron. Rozwiązaniem jest delegowanie lub lepsza praca zespołowa. Każdy ma wyjątkowe mocne strony.

Jak zarządzasz obciążeniami swojego zespołu?

Oto pięć rzeczy, które jako lider zespołu możesz zrobić, aby utrzymać równowagę i łatwość w zarządzaniu wszystkimi zadaniami: Najpierw przydziel zadania o najwyższym priorytecie. Rozpoczęcie i terminy płatności salda. Upewnij się, że do każdego zadania lub projektu dopasowujesz odpowiednich ludzi. Włącz swój zespół do rozmowy, pytając, jaką dodatkową przepustowość ma według nich.

Jak równoważycie zarządzanie obciążeniem?

Użyj osi czasu lub kalendarza, aby zwizualizować swoje obciążenia, aby zrównoważyć obciążenie poszczególnych osób. Upewnij się, że do każdego zadania lub projektu dopasowujesz odpowiednich ludzi. Weź pod uwagę ich dostępność, a także ich umiejętności i doświadczenie. Włącz swój zespół do rozmowy, pytając, jaką dodatkową przepustowość ma według nich.