Hur man hanterar personliga konton, jobb- och skolkonton i Windows 10

gå till sidan ”Åtkomst till arbete eller skola”Windows 10 innehåller förenklade alternativ för att hålla kontakten med ditt jobb- eller skolkonto på din personliga enhet. Till skillnad från tidigare Windows-versioner kan du använda filer och resurser från din organisation utan att behöva byta användarkonto. Operativsystemet låter dig länka externa konton till din huvudsakliga inloggningsadress.

För att komma igång, gå till avsnittet ”Konton” i appen Inställningar. Microsoft ändrade arrangemanget för arbetsåtkomstinställningarna med Windows 10 Creators Update så nästa steg beror på din Windows-version.

Om du har Creators Update installerad, gå till sidan ”Åtkomst till arbete eller skola” och klicka på knappen ”Anslut”. På äldre utgåvor av Windows 10 heter alternativet ”Arbetsåtkomst”. Klicka på länken ”Lägg till ett jobb- eller skolkonto” för att starta inloggningsproceduren.

Ange din organisations e-postadress för att ansluta ditt konto i uppmaningen ”Skapa ett jobb- eller utbildningskonto” som visas. Klicka på knappen ”Nästa” så konfigurerar Windows ditt nya konto och lägger till det i systemet. När processen är klar kommer du att kunna komma åt din jobb- eller skola-e-post, appar och nätverksverktyg på din personliga dator. Kontot kommer att vara tillgängligt i Mail-appen och företagsappar kan laddas ner från Windows Store.

I många fall är detta allt du behöver för att komma åt ditt jobb- eller skolkonto i Windows 10. I vissa fall kan du behöva gå ett steg längre. Organisationer kan kräva att du registrerar din enhet med deras Azure Active Directory-server. Detta ger dem mer kontroll över din enhet, inklusive möjligheten att hämta filer och fjärrlåsa den.

För att ansluta till en Azure Active Directory, klicka på länken ”Gå med den här enheten till Azure Active Directory” i fönstret ”Konfigurera ett arbete eller utbildning”-konto.Ange din Office 365-e-postadress från organisationen och följ anvisningarna för att lägga till kontot. Om du är i samma nätverk som din organisations Active Directory, använd länken ”Gå med den här enheten till en lokal Active Directory-domän” och ange domännamnet på Azure-servern att ansluta till.

I båda fallen kommer du att uppmanas att granska och acceptera din organisations nya kontroller över din enhet. När du har bekräftat Azure Active Directory-policyerna kommer din enhet att anslutas till ditt arbete eller din skola. Det kommer i praktiken att registreras som en av deras enheter, vilket ger dem fullständig kontroll över dess funktion. Du kommer att kunna komma åt din e-post, företagsfiler och Windows Store for Business-appar när kontot är länkat.

Genom att länka ett jobb- eller skolkonto till Windows 10 kan du använda ditt företags resurser utan att vara begränsad till Office 365-webbapparna. Om du inte är säker på vilka inställningar du ska använda kan du se Microsoft är online dokumentation. När du ansluter till en Azure Active Directory bör din organisations IT-administratör kunna hjälpa dig att få din enhet konfigurerad med rätt policyer.

Om du behöver ta bort ett jobb- eller skolkonto går du tillbaka till avsnittet ”Konton” i appen Inställningar och navigerar tillbaka till sidan ”Åtkomst till arbete eller skola”. Klicka på kontot du vill ta bort länken till och tryck på knappen ”Koppla från”. Följ anvisningarna för att slutföra borttagningsprocessen för kontot.

FAQ

Hur hanterar man personliga arbets- och skolkonton i Windows 10?

Så här hanterar du personliga konton, jobb- och skolkonton i Windows 10. Så här kan du hantera ditt jobb- och skolkonto från Windows 10 utan att behöva byta konto. Besök avsnittet Konton i appen Inställningar för Windows 10. Klicka till sidan Åtkomst till arbete eller skola och klicka på Anslut. I meddelandet Konfigurera ett arbets- eller utbildningskonto …

Hur hanterar du din arbetsbelastning?

Ett av de enklaste sätten att hantera din arbetsbelastning effektivt är att frigöra din tid så att du tar med din högsta nivå av energi, fokus och styrkor till varje projekt. Delegering eller bättre lagarbete är lösningen.

Hur hanterar du människor?

Att hantera människor är mycket mer en konst än det är en vetenskap. Det finns ingen hemlig formel eller uppsättning regler att följa. Som all sann konst krävs personlig stil och ett obevekligt engagemang för att utveckla den konsten. 1. Befria dig från ordet ”chef” och ersätt det med ”ledare”.

Hur hanterar du din personliga och professionella utveckling?

När du har ett tydligt mål kommer du att finna det lättare att hantera din personliga och professionella utveckling. Du kommer att kunna välja den utbildning som sträcker dig personligen och ger dig den erfarenhet du behöver för att växa professionellt. Var avsiktlig och planera din utveckling

Hur hanterar du dina medarbetare effektivt?

Att hantera människor är en pågående process som tar tid och övning. 7. Var beslutsam Var beslutsam och låt ditt team veta vad du förväntar dig av dem. Låt dina medarbetare veta vad du förväntar dig av dem och gör det klart att det finns en specifik process eller protokoll på plats som måste följas.

Vad händer om du inte hanterar människor på rätt sätt?

Men om man inte hanterar människor på rätt sätt kan det leda till frustration och låg produktivitet. Varje chef behöver goda kunskaper om personalledning för att hjälpa till att bygga ett starkt team och få ut det mesta av dina anställda.

Hur utvecklar du kompetens inom personalledning?

Men det mest effektiva sättet att utveckla kompetens inom personalledning är genom praktisk erfarenhet. De flesta lär sig bäst genom att göra och ledningen är inget undantag. Att lära sig genom att göra är att försätta sig själv i verkliga arbetssituationer och lära av de omständigheter du befinner dig i. Att hantera människor är en känslig process.

Hur pratar man om people management i en intervju?

Var tydlig med vilken väg du brukar ta.Betona hur din hantering av människor bidrar till att få jobbet utfört. Dina intervjuare kommer att bli imponerade av att du är resultatorienterad när du hanterar människor. Beskriv hur du sätter upp mål och motivera ditt team att arbeta mot och uppnå dem.

Vad är arbetsbelastningshantering och varför behöver du det?

Att hålla din arbetsbelastning under kontroll sparar tid, minskar kostnaderna och förbättrar produktiviteten. Effektiv arbetsbelastningshantering effektiviserar dina processer, så att du inte uppfinner hjulet på nytt för varje nytt projekt. Var börjar du? Här är fyra tips för arbetsbelastningshantering som hjälper dig att hantera både din tid och ditt teams tid mer effektivt. 1.

Hur hanterar du en hög arbetsbelastning?

Använd styrkorna hos dina teammedlemmar Ett av de enklaste sätten att hantera din arbetsbelastning effektivt är att frigöra din tid så att du tar med din högsta nivå av energi, fokus och styrkor till varje projekt. Delegering eller bättre lagarbete är lösningen. Alla har unika styrkor.

Hur hanterar du ditt teams arbetsbelastning?

Här är fem saker du, som teamets ledare, kan göra för att hålla allas arbetsbelastningar balanserade och hanterbara: Tilldela det högsta prioriterade arbetet först. Saldostart och förfallodatum. Se till att du matchar rätt personer till varje uppgift eller projekt. Inkludera ditt team i konversationen genom att fråga dem vilken extra bandbredd de tror att de har.

Hur balanserar du arbetsbelastningshantering?

Använd en tidslinje eller kalender för att visualisera dina arbetsbelastningar, så att du kan balansera varje individs arbetsbelastning. Se till att du matchar rätt personer till varje uppgift eller projekt. Ta hänsyn till deras tillgänglighet, såväl som deras färdigheter och erfarenhet. Inkludera ditt team i konversationen genom att fråga dem vilken extra bandbredd de tror att de har.